El gobernador Jorge Capitanich lanzó este viernes, en la Casa de las Culturas junto a la vicegobernadora Analía Rach Quiroga, el programa “Más Empleo” para la creación de nuevos puestos de trabajo en el sector privado. Se trata de un aporte económico mensual y consecutivo que las empresas empleadoras podrán descontar del pago de los nuevos salarios, por un plazo máximo de 24 meses.
“11 meses consecutivos de crecimiento y la reducción del desempleo de 9,8 a 4,7 por ciento en un año son grandes logros pero no es suficiente, y por eso estamos lanzando este nuevo programa”, subrayó el mandatario. “Más Empleo”, en conjunto con otras políticas públicas, es una herramienta imprescindible para las pequeñas y medianas empresas, que contribuye a la reactivación económica de la provincia.
“Cualquier nueva industria o pyme que se radique hoy en Chaco, tendrá subsidios para la generación de empleo y pagará cero peso de contribuciones patronales por los próximos tres años”, destacó Capitanich en referencia al reciente anuncio y a la reducción de contribuciones patronales para el Norte Grande con una contrapartida provincial para cubrir el 100 por ciento de los aportes por ese lapso de tiempo.
Detalles del programa
“Más Empleo en Chaco” es el programa más ambicioso en la historia de la provincia en términos de empleo, tanto por la suma monetaria como por lo abarcador. Se compone de cinco subprogramas, cuatro de ellos haciendo foco en aquellos grupos de personas con mayores dificultades de inserción laboral: Empleo Joven (para personas desempleadas de entre 18 y 29 años), Empleo Experiencia (para personas desempleadas mayores de 45 años), Empleo Diversidad (para personas travestis, transexuales y transgénero, y mujeres que se encuentren en etapa de seguimiento psico-social y legal en razón de haber sido víctimas de violencias por razones de géneros, en situación de desempleo), Empleo Accesible (para personas con discapacidad en situación de desempleo).
A estos cuatro subprogramas con una mirada social interseccional, diversa, de género e inclusiva, se le suma el quinto: Empleo Conocimiento. Busca promover e incentivar inversiones a lo largo de toda la cadena de valor de la Economía del Conocimiento en la provincia, favoreciendo la creación de empleo formal privado en este sector.
El desarrollo del sector del Conocimiento es estratégico para el desarrollo provincial, dado que posibilita mediante la tecnología informática, mejoras de manera transversal en productos y procesos de todas las ramas productivas. Al mismo tiempo, tiene potencialidad de exportación, con capacidad para generar divisas sin los elevados costos logísticos que deben afrontar las industrias tradicionales.
Asimismo, al ser este un sector esencialmente tecnológico, requiere mano de obra altamente calificada y por consiguiente muy bien remunerada, convirtiéndose en una valiosa oportunidad laboral para las y los chaqueños. Los montos contemplados se actualizarán anualmente en línea con los salarios, y contarán con incentivos adicionales para la contratación de mujeres y diversidades.
