La medida tiene como objetivo corregir asimetrías regionales en favor de las zonas más postergadas del país.
La reducción de las contribuciones patronales para nuevas contrataciones a trabajadoras mujeres, travestis, transexuales y transgénero será de 80% el primer año, 55% el segundo y 30% el tercero. Mientras que, las contrataciones de trabajadores varones tendrá una reducción del 70% el primer año, 45% el segundo año y 20% el tercer año. “Esta medida reivindica a las industrias que producen en esta región, permitiendo la generación de empleo en mejores condiciones”, destacó Sager, quien acompañó al mandatario provincial en la exposición de esta nueva medida ante el Consejo de Géneros, Diversidades y Disidencias del Chaco y la Multisectorial Feminista.
La Legislatura viene trabajando en la incorporación de la perspectiva de género en las normativas sancionadas. En esa línea, se aprobó la modificación al reglamento interno de la Cámara, introduciendo una nueva comisión de asesoramiento permanente de Género, Diversidades, Familias, y Niñas, Niños y Adolescentes.
Dicha cartera quedó integrada la semana pasada, en la segunda sesión ordinaria de 2021, y pronto iniciará su labor, analizando todo proyecto o asunto relativo a la promoción, prevención y erradicación de las violencias de géneros, familias e infancias, que puedan afectar principios, derechos y garantías constitucionales de individuos, con especial énfasis en la atención a grupos vulnerables y su desarrollo en la sociedad, aplicando un enfoque integral de perspectiva e identidades de género y derechos humanos, atendiendo la realidad actual de nuestra sociedad de manera transversal.
